Entretien professionnel

Objectif :

Permettre à chaque salarié d’élaborer son projet professionnel à partir de ses souhaits d’évolution dans l’entreprise, de ses aptitudes et des besoins de l’entreprise.

Trois raisons de s'intéresser à cette action :

1 Echanger avec son employeur efficacement. Ce n’est pas une évaluation. 

2 Répondre aux exigences du code du travail.

3 Permettre à l’entreprise de trouver plus rapidement les atouts de son salarié.

Faire appel à profil + c’est :

- Réfléchir à ses projets et capacités de réalisation

- Trouver un terrain d’entente

- Être force de proposition

Prendre rendez-vous pour entretien préalable gratuit et sans engagement

Public :

Tout salarié ayant à préparer une rencontre avec N+1

Programme :            

- Explication du dispositif               

- Se connaître pour avancer » (expérience, compétences, leadership, mode de communication) 

- Adéquation du projet à la réalité de l’entreprise

- Se mettre à l’épreuve (Mise en situation)

- Dépasser ses blocages

Aspect pratique

Moyens pédagogique :

Accès à une armoire d’outils informatique : Profil+ pour faire le point

Accompagnement au Travail personnel à distance

Deux entretiens individuels de 1 heure30 pour formaliser un projet

Exercice pratique :  1 heure                       

Durée : 4 heures (2 fois 1 heure 30 puis une heure)

Plus 2 heures de travail personnel

Ce que dit la loi

L’entretien professionnel se tient tous les deux ans (cf. article L6315-1). Tous les 6 ans il permet de faire l’état des lieux du parcours professionnel

Financement

Prix sur devis (Non éligible CPF)